محاسبه بیمه بیکاری ۱۴۰۵

مبلغ مقرری بیمهٔ بیکاری ۱۴۰۵

مادهٔ ۷ قانون بیمهٔ بیکاری مقرری روزانه را ۵۵٪ متوسط مزد روزانه می‌داند: جمع حقوق مشمول حق بیمه در ۹۰ روز آخر پیش از بیکاری، تقسیم بر روزهای کار. برای هر نفر تحت تکفل، تا ۴ نفر، ۱۰٪ حداقل دستمزد اضافه می‌شود. جمع مقرری نباید کمتر از حداقل دستمزد و بیشتر از ۸۰٪ متوسط مزد باشد. تأمین اجتماعی ماه را ۳۰ روز حساب می‌کند.

مثال: با میانگین حقوق ماهی ۶۰٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان، مقرری فرد مجرد ۳۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان است و با سه نفر تحت تکفل ۳۷٬۹۸۷٬۶۶۵ تومان. با حقوق ۲۰٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان، ۵۵٪ آن کمتر از حداقل دستمزد می‌شود، پس مقرری همان ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان است.

اگر حقوق کم باشد و افراد تحت تکفل زیاد، ممکن است ۸۰٪ متوسط مزد از حداقل دستمزد کمتر شود و دو شرط قانون با هم نخوانند. این ماشین‌حساب در این حالت حداقل دستمزد را می‌دهد، چون بخشنامهٔ دستمزد ۱۴۰۵ تأمین اجتماعی همهٔ مقرری‌ها را تا حداقل دستمزد ترمیم می‌کند.

مدت بیمهٔ بیکاری

مدت مقرری به سابقهٔ پرداخت حق بیمه و تأهل بستگی دارد (مادهٔ ۷، بند الف). این مدت جمع همهٔ دوره‌هاست: ماه‌هایی که قبلاً مقرری گرفته‌اید از آن کم می‌شود.

کسی که کمتر از ۶ ماه سابقه دارد مقرری نمی‌گیرد، مگر بیکاری‌اش بر اثر حوادث قهری باشد. کسی که ۵۵ سال یا بیشتر دارد، تا رسیدن به سن بازنشستگی، مادامی که کار پیدا نکرده، مقرری می‌گیرد.