محاسبه اضافه‌کاری

هر ساعت اضافه‌کاری ۴۰٪ بیشتر از مزد یک ساعت کار عادی است (مادهٔ ۵۹ قانون کار). با حداقل مزد ۱۴۰۵، هر ساعت اضافه‌کاری ۱۰۵٬۷۹۹ تومان می‌شود.

آخرین به‌روزرسانی: ۶ آبان ۱۴۰۵ این محاسبه است، نه مشاورهٔ حقوقی یا مالیاتی.

نوبت‌کاری
اضافه‌کاری این ماه با مزد ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان

۱٬۴۰۰٬۰۰۰ تومان

به حروفیک میلیون و چهارصد هزار تومان

  • مزد هر ساعت اضافه‌کاری: ۱۴۰٬۰۰۰ تومان.
مزد ساعت عادی۱۰۰٬۰۰۰ تومان

راه‌حل گام‌به‌گام

  1. مزد هر ساعت کار عادی: ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ÷ ۲۲۰ = ۱۰۰٬۰۰۰
  2. اضافه‌کاری (۴۰٪ بیشتر از مزد ساعت): ۱۰ × ۱۰۰٬۰۰۰ × ۱٫۴ = ۱٬۴۰۰٬۰۰۰
با ماشین‌حساب گوشی
۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰÷۲۲۰×۱٫۴×۱۰=۱٬۴۰۰٬۰۰۰
در اکسل
=22000000/220*1.4*10

فرمول محاسبه اضافه‌کاری: مزد هر ساعت

کار عادی ۴۴ ساعت در هفته است (مادهٔ ۵۱)؛ در شش روز کاری یعنی روزی ۷٫۳۳ ساعت و ماهی ۲۲۰ ساعت. مزد هر ساعت، مزد ثابت ماهانه تقسیم بر ۲۲۰ است؛ بن، مسکن و حق اولاد جزو مزد ثابت نیستند (مادهٔ ۳۶).

مزد اضافه‌کاری = مزد ماهانه ÷ ۲۲۰ × ۱٫۴ × ساعت اضافه‌کاری

مثال: با مزد ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان، ساعتی ۱۰۰٬۰۰۰ تومان؛ ده ساعت اضافه‌کاری ۱٬۴۰۰٬۰۰۰ تومان.

اضافه‌کاری فقط با رضایت کارگر است و روزانه بیش از چهار ساعت نباید باشد، مگر در موارد استثنایی با توافق.

محاسبه شب‌کاری، نوبت‌کاری و جمعه‌کاری

  • شب‌کاری (۲۲ تا ۶ صبح، مادهٔ ۵۸): ۳۵٪ مزد ساعت عادی برای هر ساعت، فقط برای کارگر غیرنوبتی. ده ساعت با مزد ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰: ۳۵۰٬۰۰۰ تومان.
  • نوبت‌کاری (مادهٔ ۵۶): صبح و عصر ۱۰٪، صبح و عصر و شب ۱۵٪، صبح و شب یا عصر و شب ۲۲٫۵٪ مزد ماهانه. با مزد ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ و نوبت‌های شب: ۴٬۹۵۰٬۰۰۰ تومان.
  • جمعه‌کاری (مادهٔ ۶۲): کسی که به‌جای جمعه روز دیگری تعطیل است، برای هر جمعهٔ کاری ۴۰٪ مزد روزانه می‌گیرد: ۲۹۳٬۳۳۳ تومان با مزد ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰.

اگر جمعه بی‌روز تعطیل جایگزین کار کنید، آن ساعت‌ها اضافه‌کاری‌اند؛ آن‌ها را در خانهٔ اضافه‌کاری بنویسید.

پرسش‌های پرتکرار

نرخ اضافه‌کاری ۱۴۰۵ چقدر است؟

نرخ قانونی تغییر نکرده و ۴۰٪ بیشتر از مزد ساعت عادی است؛ چون حداقل مزد بالا رفته، مبلغ هر ساعت با حداقل مزد ۱۰۵٬۷۹۹ تومان است.

اضافه‌کاری مشمول بیمه و مالیات است؟

بله؛ جزو حقوق و مزایای مشمول بیمه و مالیات است. این ابزار محاسبه است، نه مشاوره.